Tesco odbory považují letošní kolo kolektivního vyjednávání za jednu ze svých hlavních priorit. V době, kdy se prakticky všechny životní náklady zvyšují – od potravin přes bydlení až po dopravu – je pro nás zásadní, aby zaměstnanci Tesca dostávali adekvátní a spravedlivé odměny odpovídající jejich práci, nasazení a loajalitě.
Naši členové i všichni zaměstnanci v prodejnách odvádějí každodenní práci, bez které by provoz společnosti nebyl možný. Je proto nezbytné, aby se jejich mzdy a benefity vyvíjely tak, aby skutečně reflektovaly realitu dnešní doby. Lidem se musí jejich práce vyplatit.
V dosavadních jednáních jsme se zástupci společnosti Tesco vedli věcnou a korektní diskusi. Současný návrh zaměstnavatele však zatím nepovažujeme za akceptovatelný, protože neodpovídá ekonomickým podmínkám ani potřebám zaměstnanců. Věříme však, že společným úsilím lze najít řešení, které bude férové a udržitelné pro obě strany.
Jednání budou pokračovat v průběhu června. Odbory vstupují do dalších kol s jasným cílem: prosadit takové podmínky, které zaměstnancům zajistí důstojné ohodnocení a stabilitu. O dalším vývoji budeme transparentně informovat.
Milan Matušík
